作者prog (普洛格)
看板Salary
標題[問題] 可以直接fire掉計時人員嗎？
時間Mon Aug 19 21:39:01 2013
(代PO)如標題 目前部門僱用了許多計時人員 由我負責管理 其中有一個夜校男生實在是太混了 上班聽音樂 不認真工作 一直找人聊天(手上有工作會停下來聊) 出席率糟糕(一個禮拜至少一次) 不來也不請假 之後警告了也只告知有事(非病假或等等重大事情) 有別於正職人員有資遣費之類的事情 我可以直接叫他不要來嗎？(不用負擔資遣費之類的嗎？) --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.250.229.7
推 beyespe:計時人員,跟他說接下來你2個禮拜沒班,之後等通知.. 08/19 21:41
推 cawaiimaple:計時人員也適用勞基法，所以資遣費是要給的 08/19 21:42
→ robler:有資遣費 08/19 21:43
→ Zsad:規定是要資遣費,不過不用FIRE他~同1樓跟他說沒班~他就懂了 08/19 21:44
→ b095:一星期只排他一天班 等錢不夠用自然就走了 08/19 21:45
推 sssallen:就班別排的很少,或跟要好的那幾個人排開 08/19 21:45
→ Zsad:規定是規定~實務是實務...XD 不然就久久排一天.短時數的 08/19 21:45
→ sssallen:噹下去了阿！逼退！ 08/19 21:46
This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. Five Filters recommends: 'You Say What You Like, Because They Like What You Say' - http://www.medialens.org/index.php/alerts/alert-archive/alerts-2013/731-you-say-what-you-like-because-they-like-what-you-say.html
留言列表
留言列表
